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春林凈化材料博客 超越夢想一起飛,讓我們一起真情面對!

何為企業家?

企業家的企,是一個人字加上一個止,沒有人就不叫企了。所以不論我們從事的是什么行業,我們做的都是人的生意,我們經營的都是人,產品只是我們的媒介。

業字是很多人都沒弄懂的一個字,很多人認為,這個企業是我辛辛苦苦打拼出來的,是我的事業,其實仔細想想,這世界上到底什么是“我的”?我們赤條條的來,赤條條的走,帶不走一片云彩,沒有什么是我的,一定要說“我的”,只有快樂,是真正屬于“我的”,我們活著就是為了快樂,如果把什么東西都想成是我的,我們就會背上沉重的包袱,哪里快樂的起來呢?!

誠然,我們是需要錢,有種流行的觀點說,我們的事業做的越大,錢越多,我們會越快樂,其實這句話是站不住腳的。如果缺少了智慧,掙錢的過程會變成一個痛苦的過程,錢越多,承擔的痛苦越大,這跟我們活著的真實意義正好相反了。

既然我們是為了快樂活著,那該具備什么樣的智慧,能讓我們既掙錢,又快樂呢?我們需要把“業”字看透!(柱狀活性炭)

我們的業,只能是一個平臺,一個幫助大家一起實現夢想的平臺,如果能讓每個人都能在這個平臺上實現自己的夢想,這個平臺就有了最大限度的拉力,最快的發展速度。這將是那些執有“我的事業”想法的人,永遠不可能有的賺錢速度,永遠不可能有的輕松自在。

家,做企業的人,誰都希望員工能把企業當家一樣,負責任啦!好管啦!省心!可有幾個老板能把員工真正當家人呢?你都不能把員工當家人,你又憑什么要員工把公司當家呢?

你想賺錢,你想過員工比你更需要錢嗎?

我們又該如何把企業做成家呢?

解讀一些發展好的公司,老板都像大家長一樣,為每個員工考慮著,他每天想的都是如何把公司打造成一個員工發展的平臺,尤其從以下三個方面去考慮。

一是核心的技術。這是公司和員工發展的利器,有了核心技術,員工的發展就有了保障和方向。春林公司的差異化服務和網絡技術,都是春林公司的核心技術。(蜂窩活性炭)

二是先進的機制。公司的任何機制,如果不能調動員工的積極性,都是虛的。所謂的先進的機制,就是那種能讓每個員工為自己干的機制。每個員工都拼命為自己干,公司自然拼命發展羅!

三是深入人心的文化,真正好的文化是沒有文化,那些寫在紙上的,又有什么用,只有刻在員工心里,印在員工骨髓的,才是真正好的文化。春林公司的感恩、舍得文化,是不用寫在紙上的。

我從來不擔心春林公司的發展速度,因為我們這里是一個真正的家。

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